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Notre cabinet d’expertise comptable intervient dans les domaines de :

• l’Expertise Comptable auprès des PME, des associations, des personnes physiques.
• du Commissariat aux Comptes.
• de la formation continue.
• et également dans le conseil en matière comptable, financière, fiscale, juridique et organisationnel au profit des dirigeants d’entreprise.

Toutes nos interventions font l’objet d’une lettre de mission préalable qui définit et quantifie nos relations.

Notre formation pluridisciplinaire nous permet de vous proposer les solutions les mieux adaptées à vos besoins.

Quelle que soit la mission que vous nous confiez nous sommes à votre écoute et à vos côtés dans tous vos projets.

Le succès de notre cabinet repose sur un ensemble de valeurs plus que jamais nécessaires pour répondre aux attentes et aux enjeux de nos clients. Ces valeurs constituent le socle de notre double ambition : la confiance de nos clients et l’excellence de nos collaborateurs.

Ethique professionnelle :

• Respecter strictement les règles de conduite les plus exigeantes de la profession.
• Travailler en toute indépendance financière, de gestion et professionnelle.
• Contribuer activement au développement et à l’adoption des meilleures pratiques dans nos métiers et au sein de notre environnement.
• Avoir au quotidien un comportement à la hauteur de notre réputation.

Excellence du service au client :

• Optimiser nos connaissances et nos talents pour servir au mieux les enjeux financiers de nos clients.
• Établir et entretenir avec chacun de nos clients une relation de proximité.
• Offrir des services propres à répondre aux évolutions techniques et professionnelles de nos clients.
• Exceller dans notre qualité de service.

Engagement mutuel fort :

• Nouer des relations fondées sur la confiance et le respect.
• Reconnaître et valoriser la contribution de chacun.
• Donner la priorité à la formation et au partage des connaissances.
• S’entraider et travailler en équipe.
• Respecter un juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Respect de la diversité :

• Favoriser la diversité culturelle de nos équipes.
• Rester ouvert aux idées nouvelles et aux points de vue différents.
• Créer un contexte propice à la réalisation des objectifs communs.

Zakaria Benaboud

Expert Comptable DPLE